找個實習崗，要花上萬元；允諾保送進名企，卻發明更多是機構在忽悠……
求職、實習都能內推？提防餡餅變陷阱
閱讀提示
金九銀十求職季即將到來，一些中介機構推出的內推服務讓不少求職者心動。然而，采訪發明，這些動輒上萬元的內推服務實際功效往往大折扣扣，衍生出的灰色產業鏈甚至涉嫌違法。
跟著金九銀十求職季即將到來，互聯網大廠內推證券投行實習內推企業校招內推等信息開始在社交平臺活潑起來。查問多家提供內推服務的中介機構發明，這類內推服務的代價根本在上萬元，有的甚至過份了5萬元。
所謂內推，是企業通過員工內部推薦徵求人才的一種方式。這些內推時機真的靠譜嗎？為實習時機付費合乎邏輯嗎？日前對此進行了采訪。
收費動輒上萬元
途經漫長的拉扯，近日，汪維終于拿回了14萬元退費。
汪維來自湖南郴州，2024年11月大學結業，受疫情連續、結業生規模增加等因素陰礙，她的求職之路并不順利。本年2月，通過社交平臺，她聯系到了一家能提供名企實習+內推時機的職前教育服務機構。
這家機構說，他們有著名企業的內推渠道，還可以通過‘企業在職合作導師’推薦，讓網申簡歷優先被看到。汪維說，由于她的意向崗位——快消品企業管培生，一直是搶手職位，競爭劇烈，為了增加求職籌碼，她便破費298萬元報了名。
徵求服務創業公司誠需猿創始人李想辯白說，走內推渠道的求職者，簡歷會被優先處理，部門公司甚至會讓內推求職者跳過筆試等環節，直接加入口試，但通常內推名額極度稀缺。
為了在內推時更有競爭力，機構規劃了1個月的線上實習。汪維回憶說，線上實習時期，由一家著名快消品牌公司的項目擔當人擔任她的實習導師，每周與她對接一次。
實習解散后，盡管機構提供了實習導師的底細資料和聯系方式，不過，汪維覺得，根本便是走了個過場，并沒學到真東西，有時1天的實習任務1小時就能完工。
除了線上實習質量大折扣扣，更讓汪維感覺被忽悠了的是，她的許多意向崗位實際上并沒有建置內推名額，她投出的許多簡歷也都石沉大海。
采訪發明，掛線上娛樂城免費贈送金額出內推職位做幌子，然后誘導求職者付費實習，這也是許多機構的套路。特別是在快消、互聯網、券商、審計等行業，由於付費實習被坑的求職者不在少數。
實習付費不合乎邏輯
找實習單位，一般大家都想去頭部企業，用‘大廠光環’給簡歷‘鍍金’。天津一所平凡本科院校的2024屆結業生趙麗雅說出了許多結業生的實習心理。她通知，特別是像她這樣非重點院校的結業生，更但願通過有分量的實習履歷加持，在求職中補救學歷底細上的不足。
以應屆碩士結業生地位咨詢一家企業的校招崗位時，擔當徵求的工作人員也明確表示，沒有在相關企業實習的履歷，很難進入徵求口試環節。
一些機構正是利用了求職者的焦急心理，實際上，名企的實線上娛樂城免費轉盤習崗位也有一定門檻，求職者認為付費內推可以走捷徑，實在很可能餡餅變陷阱，求職者要謹嚴識別虛假宣傳。北京市東衛律師事務所律師王瑋琨解析稱，這類中介機構大多提供的只是相關企業的實習信息，可以收取一定的咨詢費用，但動線上娛樂城合法嗎輒上萬元的收費顯然不合乎邏輯。
王瑋琨表示，依據相關制定，無論是在校生實習還是結業后正式入職的實習期，實習單位及用人單位都不得向實習生或勞動者收取費用，而且應按制定給予相應的勞動報酬。求職者遭遇在實習期或試用期被要求繳納相應費用的場合，可以向勞動監察部分進行投訴以維護自身權益。
求職更要看實力
履歷了求職路上的坎坷，汪維意識到，與內推比擬，實力和充分的預備才是更可信的保障。
張婷在2024年景功入職了北京一家著名互聯網企業，她表示，為了能順利通過公司秋招，她加入了該公司的實習項目。
實習時期工作量極度飽和，那段時間要均衡論文、實習和求職，每日都感到身體被掏空了。在張婷看來，這段實習履歷在求職中為自己加分不少。
有經驗的人力資本擔當人很容易就能判定出簡歷里項目的真實性和‘含水量’，具備真實的實習履歷才能在口試中更有底氣，談到經手的項目時，才有細節可說。張婷說。
有業內人士指出，實習內推所衍生出的灰色產業鏈，甚至涉嫌違法犯法。
注意到，1月25日，某互聯網公司發表的反舞弊查訪通報提到，2024年，該公司員工與外部求職中介合作，規劃實習生進行虛假遠程實習，并從中介處分得實習應聘者支付的部門費用。該員工被解聘，并因涉線上娛樂城快速下載嫌犯法被移送公安機關處理。
娛樂城 運動彩券 王瑋琨表示，公司員工與外部求職中介之間的此類行為涉及公司或企業的合規疑問，假如因此從事犯法活動的，可能涉嫌詐騙罪、協助信息網絡犯法活動罪等刑事犯法，有關部分應加強公司、企業內部的合規審查，加強市場監管，學校也應當加強對雷同疑問的宣傳和教育工作，做到多措并舉，規范相關領域的秩序。
李想還發起，高校就業部分試探創建大學生實習平臺，接入第三方徵求模擬專業和就業數據資本，避免不佳中介機構從中牟利。
